El error más común en la búsqueda de empleo: Enviar el mismo CV a todo el mundo

¿Alguna vez has enviado cientos de currículums a distintas ofertas de trabajo y te has preguntado por qué no recibes respuestas? Si tu estrategia consiste en utilizar el mismo CV para todas las aplicaciones, ya tienes la respuesta.

En el mundo de la búsqueda de empleo, hay una regla de oro que la mayoría ignora: no existe un CV universal. Cada empresa es diferente, cada puesto tiene requisitos específicos, y cada persona de selección de personal busca algo particular. Adaptar tu CV a cada oferta no es solo recomendable, es esencial.

El Problema del CV Universal: ¿Por Qué Es un Error?

Imagina que estás vendiendo una casa. ¿Usarías el mismo argumento para un comprador joven que busca un loft moderno que para una familia que necesita espacio y jardín? Probablemente no. Entonces, ¿por qué enviarías el mismo CV para un puesto en una startup tecnológica y otro en una multinacional industrial?

Los problemas del CV universal son claros:

No refleja lo que buscan las empresas:
Cada oferta tiene palabras clave, habilidades y experiencias específicas que buscan destacar. Si tu CV no las menciona, te descartarán sin dudar.

Parece genérico:
Las empresas reciben cientos de currículums. Un CV genérico no destacará entre la multitud.

No demuestra interés ni esfuerzo:
Adaptar tu CV a una oferta muestra que te has tomado el tiempo de entender lo que la empresa necesita. Usar un CV universal comunica justo lo contrario.

La Clave del Éxito: Adaptabilidad

Charles Darwin lo dijo mejor: “No es la especie más fuerte ni la más inteligente la que sobrevive, sino la que mejor se adapta al cambio.” Lo mismo ocurre con tu currículum. Para destacar en el competitivo mercado laboral, necesitas adaptarte a cada oferta, empresa y puesto.

Cómo adaptar Tu CV

Estudia la oferta de empleo:
Lee detenidamente la descripción del puesto. Identifica las palabras clave y las habilidades prioritarias que mencionan. Estas son las pistas de lo que quieren ver en tu CV.

Investiga a la empresa:
¿Qué valores tiene? ¿Qué tipo de cultura promueven? Utiliza esta información para alinear tu experiencia con lo que buscan.

Destaca lo relevante:
No necesitas incluir todas tus experiencias laborales. Enfócate en aquellas que sean más relevantes para el puesto al que aplicas.

Correlación de fechas: No dejes espacios largos sin trabajar y si has estado temporadas sin trabajar explica la razón. Por ejemplo, me dediqué a la crianza de mis hijos, o cuidé de un familiar……. Justifica ese tiempo.

Personaliza tu perfil profesional:
Escribe un resumen o perfil profesional al principio, adáptalo para que refleje directamente los requisitos y valores de la empresa. Expresa claramente la posición que estás buscando.

Usa las palabras clave adecuadas:
Muchas empresas utilizan software de seguimiento de candidatos (ATS) para filtrar los CV. Incorporar las palabras clave de la oferta aumenta tus posibilidades de pasar ese primer filtro.

La Diferencia Entre Candidatos Comunes y Extraordinarios

Enviar un CV adaptado no solo aumenta tus probabilidades de ser llamado para una entrevista, sino que también te posiciona como un candidato comprometido y profesional.

Un CV adaptado dice:

“He investigado sobre tu empresa.”

“Sé lo que necesitas y puedo aportar valor.”

“Estoy interesado en este puesto, no solo en cualquier trabajo.”

Por otro lado, un CV genérico dice:

“He enviado el mismo documento a otras 20 empresas.”

“No he investigado ni adaptado mi perfil.”

“Solo busco cualquier cosa que me contraten.”

No es trabajo extra, ES INVERSIÓN

¿Adaptar tu CV a cada oferta me lleva mucho tiempo? Sí, pero es más efectivo enviar 5 CV personalizados que 50 genéricos. En Job50, hemos comprobado que las personas que aplican con CV adaptados reciben hasta 3 veces más respuestas que las que no lo hacen.

Si necesitas ayuda a hacer tu CV personalizado nosotros podemos ayudarte. Hace unos meses conocí a Ricardo del Moral, conductor de autobús que a sus 61 años decidió cambiar de trabajo. Llevaba 15 años trabajando para la misma empresa y no sabía cómo cambiar su CV. Decidió contratarnos para que le enseñáramos a hacer su curriculum. Unos días más tarde comenzó a trabajar. 

job50.es